Punto Empleo S.A. tiene como objeto social la prestación de servicios de selección y administración de personal temporal a empresas de carácter comercial, financiero, agrícola, industrial y de servicios, sean estas del sector público o del sector privado.
Punto Empleo S.A. tiene autorización de funcionamiento para contratar personal en misión como empresa de servicios temporales, según Resolución número 300 del 10 de noviembre de 2000, expedida por la Dirección Territorial del Quindío Grupo de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
Contamos con el respaldo de Organización gen, marca registrada ante la Superintendencia de Industria y Comercio (SIC), y hacemos parte de las empresas gen en la línea de negocio: Administración de personal-Temporalidad; bajo el eslogan: Especialistas en Administración y Protección del Talento Humano.


Años de experiencia acompañando
y asesorando empresas en Colombia
con compromiso, calidad e innovación

PERSONAL CON CALIDAD A SU SERVICIO
Nuestro portafolio de servicios incluye entre otros, la administración de empleados en misión y la evaluación y selección de personal tanto ejecutivo como de otros niveles, para actividades comerciales, operativas y ministrativas.
La dinámica de nuestra estructura organizacional y la permanente innovación de nuestra plataforma tecnológica, nos permite adaptarnos a cualquier situación del mercado laboral temporal, por lo cual estamos en capacidad de satisfacer las necesidades del personal en misión requerido por usted, por meses, días, horas, o para temporadas especiales
PERSONAL CON CALIDAD A SU SERVICIO
Nuestro portafolio de servicios incluye entre otros, la administración de empleados en misión y la evaluación y selección de personal tanto ejecutivo como de otros niveles, para actividades comerciales, operativas y ministrativas.
La dinámica de nuestra estructura organizacional y la permanente innovación de nuestra plataforma tecnológica, nos permite adaptarnos a cualquier situación del mercado laboral temporal, por lo cual estamos en capacidad de satisfacer las necesidades del personal en misión requerido por usted, por meses, días, horas, o para temporadas especiales
MISIÓN
Entregar acompañamiento, confiabilidad, legalidad e innovación en los servicios de administración y protección del talento humano a las personas y empresas, en un mercado en constante cambio.
VISIÓN
Ser el aliado estratégico preferido por las personas y empresas que requieran nuestros ser vicios de administración y protección del talento humano, por la variedad de soluciones que ofrecemos, enmarcadas siempre en la legalidad y permanente innovación.
Valores Punto Empleo
Responsabilidad:
Responsabilidad: llevada a cabo por nuestros colaboradores en la aplicación de un orden lógico a sus actividades laborales, en el marco de las normativas relacionadas al negocio, que nos permiten cumplir y beneficiar a todas las partes interesadas. Estableciendo con claridad las contribuciones que como empresa podemos aportar a su negocio, la sociedad y el medio ambiente.

Responsabilidad
Compromiso:
Asumimos con profesionalismo cada función, objetivo, meta y promesa que le hacemos, siendo consecuentes con lo acordado, siempre enmarcados en la legislación aplicable.

Compromiso
Liderazgo:
Nos esforzamos en desarrollar servicios, asesoría, conceptos que soporten su toma de decisiones y aseguren nuestro liderazgo en el mercado, permitiendo a nuestras empresas usuarias, corporativos, clientes, trabajadores en misión y afiliados la creación de valor.

Liderazgo
Excelencia en el servicio:
en nuestro día a día buscamos el mejoramiento continuo de nuestras capacidades, competencias, procesos, métodos y herramientas. Buscamos superarnos a nosotros mismos para prestarle el mejor servicio que pueda obtener por su dinero.

Excelencia en el servicio
Confiabilidad
Significa que cumplimos nuestras promesas por medio de la ejecución de nuestros profesionales permanentemente actualizados y alineados con sus procesos clave, quienes analizan cada situación pensando en usted y su negocio. Le aseguramos discreción, oportunidad y calidad de información para la toma de decisiones.

Confiabilidad
Disposición al cambio:
es la capacidad y conciencia de nuestros colaboradores de que siempre se debe estar en constante aprendizaje y actualización, indispensable para poder adelantarse y adaptarse a los cambios que se puedan producir en el futuro. Razón por la cual monitoreamos el riesgo y nuestro contexto de actuación.

Disposición al cambio
Respeto
en gen tratamos a los demás como nos gustaría ser tratados, nos ponemos en sus zapatos para entender sus necesidades, teniendo en cuenta su punto de vista y el lugar desde el cual interactúa con nosotros.

Respeto
CONOCE A NUESTRO EQUIPO
Sandra Willson
Chief Operating OfficerNe summo dictas pertinacia nam. Illum cetero vocent ei vim, case regione signiferumque vim te. Sed fugit animal ei, ei habeo graeco has. An pro mutat tation viderer, pri probo lorem ad. Sumo erant ius ad, voluptua intellegat mei ut, minimum voluptatum nam et.
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Senior Digital StrategistNe summo dictas pertinacia nam. Illum cetero vocent ei vim, case regione signiferumque vim te. Sed fugit animal ei, ei habeo graeco has. An pro mutat tation viderer, pri probo lorem ad. Sumo erant ius ad, voluptua intellegat mei ut, minimum voluptatum nam et.
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Managing DirectorNe summo dictas pertinacia nam. Illum cetero vocent ei vim, case regione signiferumque vim te. Sed fugit animal ei, ei habeo graeco has. An pro mutat tation viderer, pri probo lorem ad. Sumo erant ius ad, voluptua intellegat mei ut, minimum voluptatum nam et.
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Nuestro compañía es la respuesta a las necesidades de los empresarios colombianos para el cumplimiento normativo y mejoramiento continuó de sus compañías
Es una Empresa de servicios temporales (EST) con licencia #300 del Min , que cuenta con póliza de cumplimiento y todas las demás disposiciones legales para funcionar en Colombia.
Entregamos a nuestros clientes soluciones en selección, contratación y administración de personal con calidad y a su servicio.
Solicite una cotización sobre nuestros servicios de temporalidad o se selección de personal, de ésta manera lo contactaremos de manera personalizada para diseñar soluciones según sus necesidades.
Con el estricto cumplimiento legal en la administración del personal, le ofrecemos:
- Personal técnicamente seleccionado.
- Vinculación y gestión de personas con cumplimiento de ley laboral colombiana.
- Aplicación del Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
- Planes de formación presencial y virtual a la medida y con horarios flexibles.
- Certificación de calidad ISO 9001:2015
- Oportunidad en el pago de salarios, prestaciones y seguridad social.
- Acompañamiento para el acceso a seguridad social integral, gestiones administrativas y legales para el reconocimiento oportuno de prestaciones económicas y asistenciales.
- Formación y capacitación.
- Gestión de seguridad y salud en el trabajo.
- Póliza vida grupo accesible.
- Póliza exequial.
- Fondo de empleados para ahorro y crédito.
- Descuento por nómina para acceder a otros productos como seguros y servicios exequiales.
- Convenios de crédito por libranza.
Una PQRSF es cualquier solicitud, queja o felicitación que usted quiere hacer conocer a la empresa, en cuanto a su personal, el servicio o algún requerimiento que usted tenga a causa de la relación laboral o comercial que tenga con nosotros, para hacer más fácil y ágil el proceso puede dar clic en el siguiente enlace y darnos a conocer su requerimiento, cual será respondido inmediatamente y solucionado en tres días hábiles siguientes: enlace
Haciendo clic en el banner postúlate con nosotros encontrarás nuestro tablero de vacantes, las cuales podrán revisar elegir según tu perfil, una vez encuentres la que se ajusta a tus competencias, dejas tus datos y nos compartes tu hoja de vida.

POSTÚLESE AQUÍ
Punto Empleo S.A. cuenta con eficientes e innovadores métodos de reclutamiento, desarrollados sobre la base de “las mejores prácticas”, los cuales se aplican a todos los aspirantes, como entrevistas personales, chequeos de referencias y pruebas psicotécnicas, realizadas y evaluadas por nuestros profesionales. Tu eliges como realizar tu proceso de selección según los siguientes ítems:

*perfil empresa usuaria
*Reclutamiento o referidos por ti.
*Preselección de candidatos más ajustados al cargo requerido
*Aplicación de pruebas psicotécnicas y/o conocimientos
*Entrevista: Estructurada, semi estructurada, assessment center (según paquete elegido)
*Verificación de referencias
*Visita domiciliaria
*Presentación de terna a través de informe psicotécnico

Tenemos oficinas físicas en 9 ciudades del país, así: